Zum Hauptartikel: Was ist Coaching?

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Entwickelt von John Whitmore

GROW wurde von der „Inner Game Methode“ beeinflusst, die von Timothy Gallwey entwickelt wurde.

GROW ist die Abkürzung (ein sog. Akronym) von folgenden Fragestellungen:

1. G = GOAL = Ziel, Treffer, Wunschvorstellung
   Der gewünschte Zustand, das Ziel, das es zu erreichen gilt. Das Ziel muss in "vollendeter Gegenwart" formuliert sein. Es muss klar und deutlich formuliert sein.
2. R = REALITY = Realität, Tatsachen, Fakten
   Die exakte gegenwärtige Realität. Die Beschreibung der Probleme und die daraus resultierenden Herausforderungen. Ebenso die Entfernung zum Ziel.
3. O = Obstacles = Hindernisse, Schwierigkeiten
   Eine genaue Beschreibung aller Hindernisse auf dem Weg zum Ziel hin, die bisher nicht bewältigt werden konnten.
   O = Options = Optionen, Wahlmöglichkeiten
   Alle (auch verrückte) Optionen, welche die genannten Hindernisse aus dem Weg räumen können. Mit anschließender Auswertung der Optionen (ausloten; siehe Optionenbaum).
4. W = Way Forward = Weg nach vorne, Entscheidung, Aktion
   Die gewählten (bzw. verknüpften) Optionen werden in Handlungsschritten beschrieben mit einem nächsten Schritt, der relativ sofort gemacht werden kann.

Weitere Methoden finden Sie auf unseren Seiten des Coaching-Ausbildungs-Programms >>

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Letzte Bearbeitung am 27.02.2019