SCHWERPUNKTE
Coaching für Einzelpersonen
Ziele Coaching
Mit Coaching gezielt die persönlichen und/oder unternehmerischen Ziele finden, definieren, beschreiben und erreichen.
Karriere Coaching
Spezielles Karriere Coaching mit langfristiger Begleitung (Mentoring) bis hin zum gewünschten Ergebnis.
Mental Coaching
Talente und Wissen reichen nicht aus, denn nur mit guter mentaler Einstellung (Haltung) kann Außergewöhnliches geleistet werden. Diese "mentale Fitness" kann durch ein spezielles Coaching aktiviert werden.
Persönliche Entwicklung
Selbstfindung, Selbstbewusstsein, persönliche Werte definieren, Optionen im Leben ausloten, Ziele festlegen und erreichen, dauerhaft mehr Lebensqualität erlangen.
Werte Coaching
Den meisten Menschen sind ihre eigenen Werte nicht bewusst. Dies kann dazu führen, dass wir nicht das tun bzw. leben (Beruf, Hobby, Partnerschaft), was genau zu uns passt.
Wir ermitteln der tatsächlichen Werte und intrinsischen Motive mit einer speziell dafür entwickelte Methoden, die wir auch bei der "Wertearbeit" in Unternehmen im Rahmen von Coaching für Unternehmenskultur anwenden.
Coaching für Organisationen
Unternehmenskultur
Als Experte für Kultur und Wandel in Organisationen unterstützen wir sei rundum oder begleitend als Coach. Die möglichen Themen sind: Führung, Kontrolle, Werte, Identität, Strukturen, Leitbild, Visionen, Mission, Ziele, Strategien, Innovationen, PR, USP, CRM.
Personalführung
Entwicklung zur Führungskraft: Führungsstil, Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche, Leadership, persönliche Struktur als Manager und Chef, Personalentwicklung, Motivation, Trennungsgespräche.
Organisationsstruktur
Organigramm erstellen, Strukturen aufbauen, Workflows etablieren, Wertschöpfung, Prozesse einrichten, IT-Systeme anpassen, Kommunikation optimieren.
Unternehmensnachfolge
Unterstützendes Coaching bei der Nachfolgeregelung und dessen Umsetzung. Inklusive strategische Beratung, Dokumentation, Moderation, Mediation sowie persönliches Coaching für den "Abgeber" und/oder den "Übernehmer".
Projektcoaching
Ein Projekt-Coach ist der oft gebrauchte und ideale Sparringspartner der Projektleitung. Er unterstützt bei der Planung, dem Controlling, bei komplizierten Pilotprojekten, beim Projekt-Management und beim Troubleshooting.
Infos über den jeweiligen Ablauf und die von uns verwendeten Methoden und Tools geben wir gerne in einem Telefonat oder einem kurzen unverbindlichen Erstgespräch.
Für Fragen können Sie uns jederzeit anschreiben kontakt@sauercoaching.de oder gerne auch anrufen.
Spezielles Coaching
Outplacement Coaching und Beratung
Karriere-Planung, Zieldefinition, Lebenslauf erstellen, Bewerbungsgespräche vorbereiten, persönliche Zielsetzungen ausloten, Existenzgründung, Eigen-Marketing und -PR.
VIP Coaching und mentales Mentoring
Für alle Menschen, die in der Öffentlichkeit stehen. Richtiger Umgang mit Leistungsdruck, Präsenz im Auftreten, Balance zwischen Hochleistung und Entspannung, wirksame und authentische Öffentlichkeitsarbeit sowie das rechtzeitige Vorbereiten eines "neue" Lebens nach der öffentlichen (ersten) Karriere.
Anti Burnout Coaching
Arbeitsüberlastung und emotionale Erschöpfung beseitigen. Apathie, Mobbing, Leistungsdruck oder einfach nur ausgebrannt sein. Wege zur individuellen Stressbewältigung.
Selbstorganisation
Zeit-Management optimieren, Arbeits-Management einrichten, Effizienz steigern, Hilfsmittel auswählen, Planungstools einrichten, Arbeitssysteme definieren.
Weitere spezielle Themen
Hochsensibilität
Sehr viele Menschen entdecken ihre Hoch-Sensibilität (Hoch-Sensitivität, Hochbegabung) erst spät. Wie gehe ich dann damit um? Ein Leben als sogenannter "HSP" ist nicht nur möglich, sondern kann fruchtbar und befreiend sein. Besonders ein Coach mit gleichen Erfahrungen kann dabei helfen und unterstützen ;-)
Konfliktbewältigung
Spezielles Coaching bei großen Konflikten (Interventionen, Trouble Shooting, Krisenmanagement).
Talentförderung (Stärken)
Talente resultieren aus meist unbewussten Grundmotiven und Veranlagungen. Mit Talent Coaching können gezielt diese individuellen Talente, welche meist im Verborgenen schlummern, entdeckt und trainiert werden.
Mediation (Streitschlichtung)
Konkretes Schlichten (Lösen) eines Streites mittels Mediation und eine entsprechende Gesprächsführung. Ein ergänzendes Coaching ist in vielen Fällen sinnvoll.
Persönlichkeitstests
Unterstützend nutzen wir zahlreiche Tests, um Kompetenzen zu ermitteln und Persönlichkeitsprofile zu erstellen. Dies unterstützt das Coaching und ist ein wertvolles Instrument der Personalentwicklung.
Musik-Seminare und Coaching
Philosophisches Coaching, das in die Musiktheorie und -lehre einführt. Zum besseren Verständnis über Naturwissenschaften, den Lebensprinzipien und die persönliche Kommunikation.
Unsere Methoden und Tools
Seit 1996 erprobte und entwickelte Werkzeuge und Methoden für ein nachhaltiges und wirksames Coaching. Zum Artikel >>
Noch mehr Tools finden Sie in der Rubrik "Hausaufgaben".
Am Besten sprechen Sie mit uns! Ein kurzes Erstgespräch ist kostenlos:
Letzte Bearbeitung am 29.10.2018
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Ausbildung zum Coach (Köln)
Der nächste Durchlauf der Ausbildung zum Coach (4 Semester; 420 Stunden Präsenzzeit) beginnt Mitte 2018.
Wir sind aktiver Teil der Akademie DA VINCI 3000, dem Netzwerk für Unternehmenskultur und Bildung