post card: "Wer Unternehmen übernimmt, adoptiert dessen Visionen und muss seine Ziele diesem Geist übergeben! So gehen keine Werte und keine Arbeitsplätze verloren."

Gemeint sind hier vor allem Unternehmensübernahmen, Fusionen und Dergleichen. Leider gehen dabei wichtige Werte, welche in der Vergangheit das Leben vieler Menschen geprägt haben, verloren. Das schafft nicht nur Frust, sondern reduziert die Lebensqualität und Motivation.

Mit etwas mehr Fingerspitzengefühl, ließen sich alle Werte zusammenfassen und ergänzen sowie Veränderungsprozesse sinnstiftend gestalten.

Weiterhin wären scheinheilige Konsolidierungsprozesse nicht mit Arbeitsplatzabbau verbunden. Wenn Profit hinter Lebensqualität steht, haben alle etwas davon. Nur das schafft langfristig stabilie Werschöpfung durch hochmotivierte Mitarbeiter.

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