Unternehmensidentität, Leitlinen, Corporate Identity, Unternehmenskultur, Firmenkultur
Ein Leitbild ist eine schriftliche Erklärung einer Organisation über ihre Grundprinzipien und Wertvorstellungen.
Das Leitbild ist die Basis für die Corporate Identity einer Organisation.
Es formuliert ein Wertesystem sowie einen obersten Zielzustand und liefert damit Orientierung
in Bezug auf Erscheinungsformen, Aussagen und Handlungen.
Ein Leitbild wirkt motivierend für alle Beteiligten innerhalb einer Organisation. Nach außen (Öffentlichkeit, Kunden, Lieferanten, potentielle Mitarbeiter) soll es deutlich machen, wofür eine
Organisation steht und Verantwortungen übernommen wird.
Ein Leitbild besteht aus der Beschreibung der Vision, der übergeordneten Ziele und der daraus abgeleiteten Mission. Es liefert dem Management eine
steuernde Basis für strategische Ziele und bildet das Fundament für eine gelebte Unternehmenskultur.
Lesen Sie hierzu auch die ausführlichen Newsletter:
>> "Orientierung durch Werte" (August 2013)
>> "Mit Leitbildern zur motivierenden Unternehmenskultur" (September 2014)
