Lesen Sie auch den ausführlichen Newsletter: "Die perfekte Führungskraft" vom Oktober 2012!
Direktion, Direktorium, Herrschaft, Kommando, Kontrolle, Lenkung, Management, Oberaufsicht, Stab, Macht, Regie, Spitze, Vorsitz, Vorstand
Führungskraft, Inhaber, Unternehmer
Das Wort "Führung" hatte in Deutschland bis zu seiner Wiedervereinigung einen negativen Beigeschmack. Wusste man doch, dass Führung nicht nur positive Auswirkungen haben kann. Dennoch ist das
Führen eines kleinen oder großen Teams ein elementarer Bestandteil zum Erzeugen einer innovativen Kultur sowie dem Erreichen von Idealen und Werten.
Eine Gruppe von Menschen will - und muss demnach - geführt werden. Wie das funktioniert ist den meisten Unternehmern und Managern selten richtig beigebracht worden. Es schein kein
Patentrezept zu geben; und so gibt es nur wenige, die das Handwerkszeug tatsächlich beherrschen. Vor allem in Krisen zeigt sich das Talent einer Führungskraft sehr deutlich.
Eine Führungskraft ist eine zur Führung autorisiere Person, die volle Verantwortung für das Erreichen aufgestellter Ziele hat und
übernimmt.
Die Führungskraft besitzt das Talent zur Motivierung von Mitarbeitern, dem Aufstellen und Einhalten von Regeln, der Planung von Durchführungs-Programmen und der Messung von
Ergebnissen.
Eine Führungskraft ist in der Lage notwendige Entscheidungen schnell zu treffen und Entscheidungen im Team herbeiführen zu
lassen.
Eine Führungskraft interessiert sich für das gesamte Team und kennt die wesentlichen Stärken und Schwächen jedes einzelnen.
Eine Führungskraft muss authentisch und Vorbild sein, vor allem für die im Unternehmen gewünschten Wertvorstellungen.
